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崗位職責：
1、負責協(xié)助店長完成門店日常基礎管理工作；

2、負責店面附屬業(yè)務指標數(shù)據(jù)跟進、分析并向店長提報相關改善方案；

3、完成個人的銷售目標同時協(xié)助指導新員工及后進員工銷售達成；

4、掌握款臺、庫房等崗位的工作流程和工作標準，并協(xié)助完成相關工作；

5、完成店面常規(guī)基礎管理工作，如員工服務標準管理、儀容儀表、考勤管理、衛(wèi)生管理等
任職要求：
1、年齡20-30周歲，形象良好；

2、22/23屆畢業(yè)生統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；

3、了解并接受零售服務行業(yè)特點，有零售服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
試用期2-3個月，試用期結合個人工作業(yè)績、能力表現(xiàn)保底工資3500起。轉正綜合薪酬4500-8000，結合個人銷售業(yè)績上不封頂