崗位職責:
1、根據需求對外對內發布招聘職位,瀏覽簡歷并邀約候選人到店面試;面試和復試的組織及結果反饋;
2、員工入、轉、調、離手續辦理及員工檔案管理;
3、負責收集及擬定員工內部、外部培訓計劃,并保證計劃最大限度的順利實施;
4、收集、匯總、審核員工績效考核表;
5、準確、及時核算員工薪資,保證薪酬正常發放;
6、及時獲取區域相關人力的相關政策、法規,向人力經理提出調整建議和計劃;
7、負責員工社會保險、公積金繳納或轉移相關手續;
8、協助人力經理開展各種員工活動;
9、負責各類人力相關申報工作;
10、協助人力經理處理各類員工關系,參與勞動爭議或勞動糾紛解決;
11、完成上級領導交辦的相關工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,985/211類優先,有海外留學經驗者優先考慮;
2、人力資源及工商管理類相關專業優先;
3、具備同崗位工作及實習經驗者優先;
4、熱愛汽車行業,打算在汽車行業長期發展。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、績效獎金、包吃、定期體檢、員工旅游、節日福利