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崗位職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職資格：
1、人力資源管理或培訓相關專業本科以上學歷；
2、3年以上奢侈品行業培訓授課經驗和管理工作經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制定經驗，具備較豐富的培訓活動策劃，實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；
6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。