工作職責:
1、負責人事部日常工作管理監督;
2、負責員工培訓管理、績效考核管理、薪資核算工作,負責招聘工作;
3、負責部門月度工作計劃及工作實施;
4、負責總部各部門、分公司人事工作協調、管理;
5、協助部門主管做好辦公室職責范圍內的各項工作;
6、協助部門主管負責辦公室人事工作,考勤考核以及其它日常行政工作。
崗位要求:
1、年齡在25-35歲之間,大本,人力資源或相關專業;
2、從事過人事相關工作者優先;
3、要求熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、包住、通訊補助、員工旅游、節日福利
職位亮點:包住,員工旅游,節日福利