崗位職責:
1.領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;
2.組織召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門、物業公司、各樓盤全面完成工作任務;
3.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
4.自我監督與質量體系有關的程序操作,發現不合格的,及時采取糾正措施及適當的預防措施;
5.檢查監督各項業務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況,定期向集團領導報告;
6.與政府有關部門聯絡,了解行業最新規定; 協調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環境。
7.推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。
8.負責與開發企業的溝通與協調工作。
9.貫徹執行集團的各項反腐倡廉管理制度,堅持以身作則,保持廉潔自律。
10.對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設、創建一流的企業品牌、一流的企業形象
11、主持組織對重大項目業務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項。
任職要求:
1.年齡45歲以下,大專以上學歷;
2.五年以上大型物業公司管理工作經驗;
3.熟悉國家房地產、物業相關政策及法律法規,精通房地產、物業、商業管理相關業務流程,具有先進的物業經營管理工作理念;
4.擅長物業管理經營拓展、物業費用測算,經營預算與成本控制,具有較強的組織協調、溝通及決策能力;
5. 精通房地產、物業管理相關知識,熟悉法律法規和業務流程,具有先進的物業經營管理工作理念;
6.具有良好的溝通能力、公關協調能力、計劃執行能力、團隊協作能力和組織領導能力,具有突出的應變能力和危機處置能力;
7.具有良好的職業操守和成就事業的強烈愿望;正直坦誠,穩重踏實,能夠承受較大工作強度與工作壓力,責任感強,敬業,為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質。