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1.試用期無責任底薪7000元/月到8000元，轉正后提成30%-70%.入職8個月新人平均工資7000-10000元/月 2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假； 3.實習期繳納實習生意外傷害險，入職當月繳納五險一金商業保險（補充醫療險、意外傷害險） 4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游； 5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游。 晉升空間大： 1.橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%-75%； 2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人--店經 理--商圈經理--區域總監--分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理) 培訓：（每個人入職后都有師傅） 1.入職前：新人訓（為期4.5天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識) 2.入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等) 3.入職三個月：專業知識提升訓練 立即申請 崗位要求： 1.專科及以上學歷，專業不限 2.◇習能力強，并具備管理素養， 3.陽光踏實，務實進取，有理想有追求 4.具備良好的心理素養，具備團隊合作精神 5.對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展 工作職責： 1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌； 2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。