1.試用期無責任底薪7000元/月到8000元,轉正后提成30%-70%.入職8個月新人平均工資7000-10000元/月
2.提供住房,需要員工每月自行承擔房租1000左右,應屆生可享受最長3個月的論文答辯假;
3.實習期繳納實習生意外傷害險,入職當月繳納五險一金商業保險(補充醫療險、意外傷害險)
4.團隊年輕態,氛圍輕松,國家傳統節日發放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房,購房優惠,月度聚餐及周邊團隊游;
5.開單贏大獎出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游。
晉升空間大:
1.橫向晉升(業務層面):銷售崗位分為10個等級,隨著級別的增高,工資提成點也會增高,30%-75%;
2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人--店經
理--商圈經理--區域總監--分公司總經理(最快2年晉升為商圈經理)
培訓:(每個人入職后都有師傅)
1.入職前:新人訓(為期4.5天的專業知識培訓和素質拓展訓練,讓你對房產業務知識有一個基本的認識)
2.入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等)
3.入職三個月:專業知識提升訓練
立即申請
崗位要求:
1.專科及以上學歷,專業不限
2.◇習能力強,并具備管理素養,
3.陽光踏實,務實進取,有理想有追求
4.具備良好的心理素養,具備團隊合作精神
5.對營銷管理崗感興趣,想往管理崗位發展
工作職責:
1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣,打造個人的專業品牌;
2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、房補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利