職位描述::
1、根據各崗位需求建立健全公司招聘、培訓、保險、福利;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、執行能力強,有較強的責任心和敬業精神;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件。
6、有經驗者優先。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、年底雙薪、高溫補貼、周末雙休、員工旅游