職位描述
珠寶/首飾零售/批發工藝品/收藏品/藝術品
營運總監崗位職責：
1． 制定公司年度銷售目標，制訂營運計劃，采取有效措施完成銷售目標；
2． 制定并完善公司營運工作流程及制度，完善營運策略，流程程序和監控機制，并全面負責上述流程的規范化運作并建立培訓體系，將營運工作流程及制度在各家門店加以培訓推廣；
3． 用專業的零售知識，建立并制定提升單點營業額的系統性的方法，指導、帶領營運零售團隊通過的系統性的方案來實現營運目標；
4． 關注外部市場變化，積極采取應對策略；
5． 以企業目標與價值觀為導向，創造良好的企業文化，培訓與發展員工；
6． 與公司各部門緊密協助，追蹤整個開店進程，按時完成新開店計劃；
7． 保持良好的外部溝通關系；
8． 完成上級主管領導交付的其他工作內容。
營運總監任職要求：
1．大專及以上學歷，5年以上珠寶連鎖零售企業高層管理工作經驗；
2．工作認真細致，責任心及原則性強；
3．對于店鋪運營有豐富的管理經驗；
4．對人員、貨品、門店有很強的掌控能力，精通店鋪運作、陳列、促銷及銷售控制；
5．優秀的市場拓展、項目協調、商場判斷能力；
6．具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；
7．具備較強的綜合管理能力及良好的職業道德，承受壓力能力強。
1． 制定公司年度銷售目標，制訂營運計劃，采取有效措施完成銷售目標；
2． 制定并完善公司營運工作流程及制度，完善營運策略，流程程序和監控機制，并全面負責上述流程的規范化運作并建立培訓體系，將營運工作流程及制度在各家門店加以培訓推廣；
3． 用專業的零售知識，建立并制定提升單點營業額的系統性的方法，指導、帶領營運零售團隊通過的系統性的方案來實現營運目標；
4． 關注外部市場變化，積極采取應對策略；
5． 以企業目標與價值觀為導向，創造良好的企業文化，培訓與發展員工；
6． 與公司各部門緊密協助，追蹤整個開店進程，按時完成新開店計劃；
7． 保持良好的外部溝通關系；
8． 完成上級主管領導交付的其他工作內容。
營運總監任職要求：
1．大專及以上學歷，5年以上珠寶連鎖零售企業高層管理工作經驗；
2．工作認真細致，責任心及原則性強；
3．對于店鋪運營有豐富的管理經驗；
4．對人員、貨品、門店有很強的掌控能力，精通店鋪運作、陳列、促銷及銷售控制；
5．優秀的市場拓展、項目協調、商場判斷能力；
6．具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；
7．具備較強的綜合管理能力及良好的職業道德，承受壓力能力強。
工作地點
蘇州姑蘇區恒孚銀樓(人民路店)
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職位發布者
鮑女士/HR
三日內活躍立即溝通
蘇州市恒孚首飾集團有限公司恒孚銀樓始建于清嘉慶年間，至今已有200余年，是中國歷史上著名的四大銀樓之一。恒孚之名，即信譽永存之意。如今的恒孚已經發展成為一家實力雄厚的綜合性珠寶集團，有著其他品牌無法比擬的深厚底蘊。恒孚珠寶現有三十余家門店專柜，并在不斷繼續擴張中。誠信、專業、堅持、合作是恒孚企業文化的精髓，恒孚自創立起就以誠信為立業之本，歷經兩百多年依然秉承對消費者、對員工、對合作伙伴的誠信，致力于堅持提供完美的品質、專業的服務，并培養恒孚人的團隊合作精神，為了實現共同的目標而奮斗。恒孚注重專業團隊的不斷提升與優化，傾力開展各項培訓，建立完善的福利體系，不斷提高和改善員工福利，并提供公平公正的晉升通道給每一個追求發展的員工。我們將為您提供：一、有競爭力的薪酬體系：1、基本薪金+各類績效獎金+其他獎金2、員工和店長根據業績表現還可不斷晉升并獲得更高薪資二、系統完善的培訓機制：公司為不同等級員工提供對應的各類培訓，以幫助員工快速掌握工作技能并獲得不斷提升。三、溫暖關愛的福利制度：恒孚正式員工均享有午餐補貼、交通補貼、年資津貼、帶薪年假、各類節日禮包禮金、專項體檢、旅游等多項福利。遇員工新婚、生育、生日等，公司另外給與禮品或禮金。四、鼓舞人心的激勵機制：恒孚為所有員工提供公平公正的內部晉升通道。
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