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崗位職責：
1、負責各招聘渠道簡歷的搜索、篩選、電話預約、面試安排、面試對接等工作；
2、分析、評估、選擇和維護各類招聘渠道，線上線下招聘廣告的更新發布；
3、錄用人員試用期跟蹤，總結評估招聘完成結果，統計招聘數據，評估招聘效果；
4、建立和維護人才庫，招聘信息及相關資料的維護和管理；
5、完成公司制定的年度、月度招聘任務；
6、負責開拓新的招聘渠道，維護現有招聘渠道。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、至少一年招聘工作經驗，了解人力資源其它專業知識；
3、具備相關招聘人員管理經驗；
4、具備豐富的IT技術類崗位招聘經驗；
5、具備良好溝通協調能力，目標感強，推動能力強；
6、具備較好的人際敏感度，形象大方得體，親和力以及資源整合能力好。