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工作職責： 1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌 2.為客戶提供優質的看房體驗 3.按客戶需求定制專屬金融理財產品 4.為客戶的資金安全的提供保障 5.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 福利待遇： 1.基本保障：新人實習期（助理經紀人）內可享受無責任底薪6000元/月； 2.轉正后可享受《最低收入保障計劃》分為:2500~6000元；提傭為通提30~75%，均薪8000元/月-12000元/月；1個自然月內，租賃A1置業顧問作為客源成交人每成交一單普租，獎勵2000元/人/單，3單獎勵4000元/人。1個自然月內，租賃A2置業顧問作為客源成交人每成交一單普租，獎勵1500元/人/單，3單獎勵2500元/人封頂。 3.繳納社保五險 公積金(自選) 商保(自選) 互助金； 4定期團建、節日福利、學歷進修 晉升空間： 橫向晉升：房產經紀人也有自己的級別區分，A0-A4,M4-M10，隨著級別的增高，相應的工資提成也會增高； 縱向晉升：房產經紀人--商圈經理--區域總監--大區總監。 我要告訴你的是，在鏈家從菜鳥到店長的過程SO EASY! 入職前：新人訓;入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練，讓你對房地產業務知識有一個基本的認識 入職一個月：銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會） 入職三個月：專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力) 入職五個月：儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓) 入職六個月：新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設) 在鏈家，從菜鳥到管理者的時間;SO FAST! 最快5個月晉升為店經理 最快2年晉升為商圈經理 最快4年晉升為大區營銷總監 最快6年晉升為分公司總經理