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亞馬遜運營主管

1-2萬·14薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)運營亞馬遜精品運營選品開發(fā)
崗位要求:

負(fù)責(zé)亞馬遜的市場調(diào)研、新品論證、產(chǎn)品上架、關(guān)鍵詞優(yōu)化、廣告優(yōu)化、庫存管控等一系列的工作,對所負(fù)責(zé)的Listing的毛利負(fù)責(zé)
1)產(chǎn)品調(diào)研與市場分析:深入分析市場趨勢和競品數(shù)據(jù),為新品開發(fā)提供方向,制定差異化競爭策略,確保產(chǎn)品在目標(biāo)市場中具有競爭優(yōu)勢。;
2)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過對銷售數(shù)據(jù)、廣告效果、用戶反饋等多維度數(shù)據(jù)的分析,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn)和Listing質(zhì)量,提升轉(zhuǎn)化率和銷售額。
3) Listing文案撰寫與優(yōu)化:負(fù)責(zé)產(chǎn)品Listing的內(nèi)容撰寫,包括標(biāo)題、描述、關(guān)鍵詞布局等,確保Listing在搜索結(jié)果中的高曝光率和高轉(zhuǎn)化率。
4)庫存管理與備貨:密切關(guān)注庫存情況,結(jié)合銷售預(yù)估和市場需求,制定科學(xué)的備貨計劃,避免斷貨或庫存積壓情況的發(fā)生,確保供應(yīng)鏈的順暢
任職要求:
1、性別年齡:不限,26-35之間
2、學(xué)歷;統(tǒng)招本科,理工背景
3、經(jīng)驗:有過類似5-10年的崗位經(jīng)驗,有過運營BS鏈接的經(jīng)驗,做過歐美站點、3C電子產(chǎn)品,實操經(jīng)驗豐富,做過千萬級的Listing
4、發(fā)展方向:未來作為合伙人培養(yǎng)
5、素質(zhì)要求:邏輯思維能力強,基本的溝通能力,學(xué)習(xí)力強,目標(biāo)感強、一定的深入研究能力,成本意識強、對數(shù)字敏感等,具投資思維;
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工作地點

深圳龍崗區(qū)金裕城產(chǎn)業(yè)園-C棟610

職位發(fā)布者

陳海芳/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo深圳市寫春秋管理咨詢有限公司
寫春秋由中國第一位女性ICMC劉新珍創(chuàng)辦,專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)和研究,致力于為企業(yè)提供最科學(xué)和最實用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年,秉持“精深、務(wù)實、貼心”的咨詢理念,為客戶“實現(xiàn)人力資本增值”的的使命感和“決不做爛尾項目”的責(zé)任心,在咨詢行業(yè)創(chuàng)建一個又一個成功的案例,目前寫春秋已經(jīng)累計為近百家企業(yè)提供咨詢服務(wù),與諸多客戶建立了互信和長期合作的伙伴關(guān)系,逐漸樹立起“成功寫春秋”的響亮口碑,先后為500多家企業(yè)提供人力資源解決方案和項目落地,解決了人力資源管理的系統(tǒng)問題和長期困惑。寫春秋大力投入專業(yè)研究,不斷提高專業(yè)水平,多年來碩果累累,研發(fā)出與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源管理模式——OSMP管理模式,為咨詢工作的深入開展提供了堅實保障。寫春秋一直矢志不移地打造專家隊伍,他們成熟、穩(wěn)重、踏實和堅定,不僅具有高度責(zé)任感,而且也具備精深的專業(yè)能力和豐富的咨詢經(jīng)驗,他們用“滲透式咨詢”方式將科學(xué)管理理念與中國文化完美地結(jié)合起來,幫助企業(yè)實現(xiàn)管理升級。同時,寫春秋一直不遺余力地從事公益活動,向企業(yè)和社會傳播管理思想,承擔(dān)中國企業(yè)管理提升之大任。
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