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更新于 5月7日

設計總監

1-2萬
  • 深圳光明區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視覺設計公共藝術設計CADPS3D MAXCorelDRAWAIC4D咨詢服務工程技術與設計服務
一、崗位職責
  1. 項目全流程管控
    ?主導企業文化 / 品牌戰略咨詢項目全周期運作,涵蓋項目建議書編制、調研診斷、理念體系構建、實施方案落地及培訓輔導等關鍵環節
    ?統籌跨部門項目團隊,制定科學的項目管理計劃,確保質量、進度、成本三要素有效控制
  2. 客戶價值挖掘
    ?協同銷售團隊開展技術交流,運用專業工具進行深度需求洞察,精準把握客戶戰略訴求
    ?挖掘客戶潛在需求,提供前瞻性解決方案,推動咨詢服務價值延伸
  3. 團隊賦能建設
    ?負責咨詢團隊人才梯隊建設,制定系統的培養計劃,提升團隊專業能力
    ?營造開放協作的團隊氛圍,促進知識共享與創新實踐
  4. 知識體系構建
    ?建立項目知識管理機制,完成咨詢成果的提煉、轉化與歸檔
    ?參與行業研究及專項課題開發,持續更新方法論體系
  5. 行業研究創新
    ?開展重點行業趨勢研究,輸出行業解決方案白皮書
    ?主導咨詢模塊創新研發,保持方法論體系的先進性
二、任職要求
  1. 教育背景
    ?本科及以上學歷,市場營銷、設計類等相關專業
  2. 專業能力
    ?具備 3 年以上管理咨詢行業經驗或 5 年以上企業管理實踐,其中 1 年以上項目經理任職經歷
    ?熟練掌握戰略分析工具(SWOT/PEST/BCG 矩陣等)及項目管理方法論
    ?精通企業文化診斷、理念提煉及落地實施的完整方法論體系
  3. 技術素養
    ?具備 3D 建模能力(3Dmax/SketchUp),可獨立完成空間設計方案
    ?熟練運用 Office 辦公軟件,精通 PPT 可視化呈現與 Excel 數據分析
    ?掌握 Visio/Power BI 等專業工具者優先
  4. 核心能力
    ?優秀的結構化思維與問題解決能力,擅長復雜問題拆解
    ?出色的文案撰寫能力,可獨立完成咨詢報告、案例手冊等專業文檔
    ?卓越的溝通協調能力,能有效管理多方利益相關者
  5. 職業素養
    ?具備強烈的客戶導向意識與結果導向思維
    ?適應高頻次出差,抗壓能力強,能快速響應客戶需求
    ?持續學習意識,關注行業前沿動態,保持知識迭代

工作地點

深圳光明區特區建發樂府廣場-1B座20樓

職位發布者

林喜娜/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo華謀咨詢技術(深圳)有限公司
華謀咨詢技術(深圳)有限公司始創于2004年,總部位于深圳市,是一家為客戶提供專業管理咨詢服務的機構。公司咨詢服務對象涵蓋十大行業:采礦與冶金行業、化工與原料行業、食品與包裝行業、家居與休閑行業、電子與電器行業、機械與設備行業、交通與運輸設備行業、能源與建筑行業、傳統服務業、現代服務業;咨詢服務產品包括十大系列:基礎管理增值系列、生產增值系列、供應增值系列、營銷增值系列、人資增值系列、財務增值系列、研發增值系列、運營增值系列、戰略增值系列、其他增值系列。公司擁有全職顧問師200+名,是國內規模最大的咨詢機構之一。公司成立16年來,客戶5000+家,咨詢客戶1000+家,樹立行業標桿200+家,為客戶培養管理內部專家10000+人。2019年運營咨詢項目數突破500個!公司始終堅持“客戶第一”“員工第一”的雙第一服務理念,快速響應客戶需求,解決客戶實際問題,注重持續創造價值。咨詢客戶續簽率保持在80%以上,為業界翹楚。公司先后被評為中國企業聯合會中國管理咨詢機構50大,廣東省管理咨詢機構10強,深圳市管理咨詢機構10強。華謀咨詢技術(深圳)有限公司下設:深圳市華醫修制醫院管理顧問有限公司、深圳華謀新紀元企業咨詢有限公司、華謀創投(深圳)有限公司、學府信息技術咨詢(廣州)有限公司。地址:深圳市龍華區觀瀾大道73號智源云谷A棟華謀紅房子三樓郵編:518040公司官網:https://www.chinatpm.net/應聘電話:(0755)21049844 15712166184客服電話:(0755)82521079 13798310036公司傳真:(0755)86959558電子郵箱:chinatpm@163.com tpm@chinatpm.com應聘請投遞:lxn@chinatpm.com福利體系: 1.提供常規五險一金:社保五險+住房公積金,外加商業意外險,為您提供更全面的保障; 2.公司成立工會,黨支部,婦聯,民兵,義工等組織,給員工家一樣的關懷; 3.帶薪假期:做五休二,周末雙休;另有年休假、產假、婚假、病假等有薪假期; 4.國內外旅游、節日活動、華謀專屬定制禮品、員工生日會、日常團建活動、優秀員工獎勵、豐富多彩的年會活動; 5.優秀核心員工可參與員工持股計劃,獲得公司股票期權,鼓勵和公司一同發展!培訓晉升: 1.公司有完善的培訓體系,所有入職者進行規范的入職培訓,且公司實行1對1專人指導,會讓你快速融入工作; 2.不定期開展專業培訓,每年組織企業內部培訓20場以上,有機會聆聽國內外精益管理咨詢專家的課程,例如:企業管理、心靈課程、溝通技能,幫助你以最快的速度成長。
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