招聘人數(shù):1-2人
工作地點:[具體城市/區(qū)域]
薪資范圍:(底薪++招聘提成)
【崗位職責】
1. 招聘全流程管理:
- 獨立負責工廠端普工、技術員、等崗位的招聘需求
- 開拓并維護招聘渠道(BOSS/58/智聯(lián)/獵聘)
- 主導面試安排、錄用通知及入職全流程跟進
2. 數(shù)據(jù)化招聘運營:
- 分析招聘漏斗數(shù)據(jù),優(yōu)化簡歷轉化率、到面率、入職留存率(3日/7日留存)
- 定期輸出招聘周報,提出渠道優(yōu)化及招聘策略改進建議
4. 員工關系輔助:
- 協(xié)助新員工入職培訓、勞動合同簽訂及檔案管理
- 跟蹤試用期員工動態(tài),降低入職3個月內離職率