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工作職責：
1. 與甲方客戶對接，提供專業的員工關系支持與咨詢服務，如社保公積金相關政策法規；
2. 外包員工日常管理工作，含培訓、入離職手續辦理、考勤管理、日常排班、薪酬計算、突發事件處理等；
3. 根據甲方客戶要求，制作客戶賬單及日常對接材料；
4. 根據甲方客戶要求，同外包員工進行協商解除；
5. 可承擔銷售相關工作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，3年以上員工關系相關工作經驗；
2. 邏輯思維清晰，數字敏感，具備良好溝通及理解力；
3. 積極進取，善于學習，責任心強；
4. 具有銷售經驗優先。