崗位職責:
1、貫徹國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準,執行公司各項管理制度,組織制定本項目各項管理制度,并監督落實。
2、對項目實施全過程管理,組織編制、部署、審批工程的施工進度計劃及具體實施情況,落實完成項目年度產值及效益指標;
3、負責對接甲方業主、監理、設計等各相關方工作部門,組織協調項目內外部關系并處理各項工作事宜;
4、組織完成項目施工前期籌劃、相關配套設備進場準備、審核施工方案工作,對施工全過程進行監督和管理;
5、組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、預算調整、索賠等有關基礎工作,組織做好驗工計價工作;
6、落實現場文明施工管理,組織設立突發事件快速響應機制并監督落實,以確保項目部對突發事件的及時發現和妥善處理;
7、參與項目團隊的組建,確定各崗位人員職責,并定期完成對團隊人員的考核、評價和獎懲工作,做好管理及技術骨干人才培育;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專或以上學歷,工程類相關專業,管理經驗、業務能力或整體素質較高的可適當放寬;
2、持有建筑或市政專業一級建造師執業資格,同時具備中級及以上專業技術資格,同等條件下“雙專業”或高級專業技術資格的優先考慮;
3、具有10年以上本地區大型施工單位工程項目管理經驗,獨立完成至少2個大型以上工程項目(廣州地區)的全過程推進管理,近5年作為項目負責人完成億元以上工程業績(四庫一平臺可查)的優先考慮;
4、熟悉本行業的相關法律法規,對廣州的建筑施工市場行情和管理模式、管理要求有較深入的了解,有穩定經營資源的優先考慮;
5、有扎實的專業知識基礎,熟悉施工生產技術管理相關專業知識;
6、良好的項目管理能力、溝通組織協調能力,有一定的經營拓展的意識和能力,具備較強的風控意識和成本意識;
7、工作積極主動,具備團隊意識和吃苦耐勞精神,具有高度的工作責任心,能夠承受較強的工作壓力。
薪酬水平:
基薪+補貼+績效獎金,優秀、標桿項目經理年收入超過40萬
底蘊厚、品牌強:六十多年的企業發展歷史、齊備的企業資質、成熟的企業管理體系、影響力顯著的品牌形象
平臺大、機遇好:年營業收入超116億元、年組織新任務超194億元、年總包產值超124億元、25個經營單位、項目超過160個、多渠道平行的個人發展途徑
待遇高、福利全:彈性穩定的薪酬、富有競爭力的基薪、無上限績效獎金、社會保險、住房公積金、企業年金、人性化員工關懷、節日慰問、豐富的文娛活動
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢