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座椅總成(輕卡方向)主管開發(fā)工程師

1.5-2.5萬
  • 濟南章丘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商用車座椅研發(fā)
任職要求: 1、3年以上商用車座椅開發(fā)經驗,主導過至少1個完整量產項目,有輕卡、物流車或工程機械座椅項目經歷者優(yōu)先; 2、熟悉輕卡用戶場景需求(如長時間駕駛、低成本維護、高耐用性)及供應鏈資源(如低成本零部件供應商); 3、熟悉商用車座椅(尤其是輕卡)的結構設計、材料選型(如輕量化合金、高強度塑料)、人機工程學應用; 4、掌握座椅相關法規(guī)標準(如ECE R80、GB15083等)及輕卡駕駛室空間約束條件; 5、熟練使用CAD(CATIA/UG/SolidWorks)、CAE(ANSYS/ABAQUS)等設計分析工具,具備振動、疲勞、碰撞仿真經驗; 6、能迅速理解輕卡市場差異化需求(如城鄉(xiāng)物流、短途運輸),靈活調整設計方案; 7、擅長分析座椅失效模式(如骨架斷裂、海綿塌陷)并提出改進方案; 8、跨部門協(xié)調,推動項目按時落地。 崗位職責: 1、主導輕卡座椅全生命周期開發(fā),包括需求分析(客戶調研→設計輸入)、概念設計(3D建模)、詳細設計(BOM及圖紙輸出)、試制驗證(樣件裝配及問題整改); 2、針對輕卡場景優(yōu)化設計: 輕量化:通過拓撲優(yōu)化、材料替換(如鎂合金替代鋼構件)降低座椅重量; 低成本:采用模塊化設計(通用骨架+可換面料)、簡化調節(jié)機構(如手動替代電動); 耐用性:強化關鍵部件(如滑軌、調角器)的疲勞壽命,適應高頻次上下車場景; 3、策劃并執(zhí)行座椅性能測試(如頭枕沖擊試驗、安全帶固定點強度測試),確保符合法規(guī)及主機企業(yè)標準; 4、主導輕卡座椅路試(如30萬次顛簸振動測試),分析數據并迭代設計; 5、協(xié)同工藝團隊優(yōu)化制造流程(如沖壓工藝改進),解決量產問題(如海綿發(fā)泡不均勻); 6、推動供應鏈本地化,降低物流成本,參與年度降本目標(如單椅成本下降5%); 7、研究輕卡座椅新技術(如主動減振系統(tǒng)、智能座墊壓力監(jiān)測),提升產品競爭力; 8、撰寫技術專利(每年1-2項),完成公司知識產權布局。
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工作地點

濟南章丘區(qū)山東慧達汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

莊緒霞/人事經理

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公司Logo山東慧達汽車部件有限公司
慧達工業(yè)園以山東慧達汽車部件有限公司為主體,駐有山東慧奇機械技術有限公司、山東慧達智能制造有限公司、濟南聯(lián)廣貿易有限公司多家企業(yè),園區(qū)業(yè)務以汽車零部件開發(fā)生產、銷售為主,并有工裝夾具非標自動化設備研發(fā)、鋼材貿易多項業(yè)務。慧達工業(yè)園位于濟南市圣井街道,占地10萬平方米,建有廠房4萬平方米,固定資產近億元,員工300余人,其中山東慧達汽車部件有限公司是國家高新技術企業(yè)、山東慧奇機械技術有限公司是科技型中小企業(yè)。園區(qū)擁有高精尖技術團隊以及先進生產設備,獲得國家專利約60余項,為穩(wěn)健發(fā)展、創(chuàng)新進取的實力企業(yè)。
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