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更新于 5月31日

廣投醫(yī)藥總經(jīng)理(J10032)

2.5-5萬
  • 梧州萬秀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理集團公司大客戶資源
崗位職責(zé):
1、全面主持公司經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)全區(qū)醫(yī)藥流通市場的開發(fā)和維護;
2、根據(jù)董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,對公司中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略;
4、積極調(diào)整公司運營及銷售策略,負(fù)責(zé)團隊優(yōu)化及管理,帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)拓展維護醫(yī)療機構(gòu)、藥品生產(chǎn)廠商、代理商等合作方資源;
6、嚴(yán)格貫徹上級公司各條線規(guī)章制度的要求,建立規(guī)范、高效的運營管理制度流程;
7、管理并激勵公司各部門的工作績效;
8、及時向公司董事會溝通匯報日常工作情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡一般不超過50周歲,具有10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上醫(yī)藥流通行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉與醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的國家政策;
4、具有較強的市場分析能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、培養(yǎng)下屬能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和書面表達(dá)能力;
5、能夠全局管控營銷體系,具有良好的行業(yè)資源、豐富的營銷渠道或高端客戶資源者優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動,具體面議。

工作地點

梧州萬秀區(qū)中恒集團

職位發(fā)布者

鐘女士/HR

立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展。“十三五”期間累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達(dá)到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(xiàn)(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻(xiàn)獎”等多項榮譽。“十三五”期間累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻(xiàn)的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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