工作內容:
一、人事方面:
- 招聘:負責公司招聘工作的開展,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
- 員工檔案管理:負責員工檔案的整理、歸類、查詢等工作,確保員工信息的安全完整性。
- 入職離職手續(xù):負責公司入職離職手續(xù)的辦理,包括辦理員工入職手續(xù)、協(xié)調部門間溝通等。
- 員工關系維護:負責公司員工關系的維護,處理員工間的糾紛問題,確保公司和諧穩(wěn)定。
二、行政方面:
- 負責辦公室的日常管理,包括辦公用品的采購、分發(fā)和庫存管理。
- 維護公司辦公環(huán)境,確保辦公設施的正常運行。
- 組織并安排公司內部會議,包括會議室的預訂、會議通知的發(fā)布以及會議紀要的撰寫。
- 處理公司的文件和資料,包括文件的歸檔、保管和銷毀等。
職位要求:
- ??萍耙陨蠈W歷,具有制冷行業(yè)工作經驗、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理制度,具備較強的溝通協(xié)調能力。
- 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具有較強的數據處理能力,能夠熟練運用ERP系統(tǒng)進行數據錄入和查詢。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。