崗位職責:
1、深刻理解集團中后臺的組織特性和人才需求,負責中后臺招聘的端到端管理,包含了參與中后臺的人才規劃,招聘需求澄清,招聘策略制定與執行,招聘質量的保證和提升,并且可以進行有效的市場洞察,持續性的構建中后臺的人才庫,保證中后臺人才缺口的及時和高質量的補充
2、中后臺招聘的落地執行工作,包括崗位侯選人尋訪、面試、offer、背景調查、入職等招聘模塊全流程管理;
3、定期分析中后臺的招聘數據,評估招聘效果,擬定并落實改進措施;
4、收集行業人才動態信息,分析競爭對手人才結構,為招聘策略提供數據支持;
任職要求:
1、本科以上學歷,具有至少8年及以上的招聘經驗,有制造業和非標自動化行業工作經驗尤佳;
2、熟練掌握招聘專業知識和流程,具有豐富的面試技巧和敏銳的人才識別能力;
3、具有優秀的業務理解解能力,熟悉人才地圖繪制和研發技術崗位的獵聘經驗;
4、以結果為導向,自驅力和目標感強,具有良好的學習能力和抗壓力。