400-885-9898
职位描述
組織發展金屬制品業
- 行政人事崗位職責： 1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
職位福利：包吃、包住、帶薪年假、五險一金
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工作地点
蘇州相城區北橋鎮下塘街22號
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
HR/人事經理
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蘇州工業園區宏億標準件有限公司
蘇州工業園區宏億標準件有限公司，于2004年2月成立。是以生產經營中高檔緊固件為核心，專業銷售冷墩緊固件、沖壓緊固件、壓鉚緊固件的企業。公司生產、經營的產品多達數千種,包括DIN、ANSI、BSW、ISO、JIS、GB等標準及非標準件產品；材質涉及碳鋼、合金鋼、不銹鋼、銅等；產品種類包括各種螺釘、螺栓、螺母、華司、銷類等。在原有貿易起家的基礎上，公司在2010年開始布局生產，以精密電子螺絲為主打；2016年5月，在原有單模機的基礎上，公司開始進一步轉型，重心逐步轉移到非標高難度產品研發上來。冷鐓產品規格一下子有原來的M1.2-M10，擴展到M1.2—M20；最大規格可以冷鐓到M20*220.隨著高難度緊固件不斷成功研發，公司累積了一系列發明專利和實用新型專利，對一些傳統工藝比如需要紅打工藝、沖壓工藝、機加工工藝、合模工藝等加工工藝的，我們可以采用冷鐓工藝直接滿足要求。這使得我們的生產效率得到了大幅提升，加工成本有了較大幅度的下降，為客戶提供了越來越大的價值。圍繞產品創新，公司正在不斷強化核心技術，構造日益強大的核心競爭力，讓合作的客戶賓至如歸。
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