崗位職責:
1、協助店長管理門店,并配合HR建立門店人才池;
2、負責客服、收銀、庫管、行政、防損等部門日常管理,分析總結影響門店銷售和成本的因素,積極落實有效解決方案;
3、 通過不斷學習和嘗試,持續提升工作流程的標準化和精細化管理,追求超出行業標準的工作效率;
4、重視顧客反饋意見,以顧客為導向,有效地提高門店的服務水平;
5、營造簡單、積極、高效、專業的工作氛圍和只做第一的工作文化;
任職資格:
(1)大專及以上學歷,2年以上大賣場或零售行業工作經驗。
(2)擁有2 年以上實體零售門店副店長及以上管理崗位經驗。
(3)能夠制定并實施門店部門籌備計劃,擅長對門店進行量化模塊化管理。
(4)對商品知識有深入了解,具備推動業務發展的能力。
(5)具備一定的財務知識和報表分析能力,能夠有效進行目標管理和計劃控制,并具有良好的邏輯分析和判斷能力。
(6)誠實正直,品行端正,責任心強,具備吃苦耐勞精神,有激情且執行力強。