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央企平臺·團隊管理方向·帶薪培訓·快速晉升 崗位職責： 【團隊搭建與人才孵化】 1. 主導屬地化團隊組建，策劃并執行人才招募活動（創說會、職場沙龍等），挖掘優質合伙人； 2. 制定新人成長計劃，通過陪訪輔導、技能培訓等方式培養團隊成員，推動團隊產能提升； 3. 搭建團隊管理體系，制定業務目標并推動達成，打造高績效保險服務團隊。 【客戶經營與價值深耕】 1. 維護公司優質客戶資源，通過保單檢視、需求分析提供風險保障及財富管理解決方案； 2. 策劃客戶服務活動（健康講座、財富沙龍、親子活動等），提升客戶粘性并推動轉介紹； 3. 運用數字化工具進行客戶分層管理，精準挖掘客戶家庭保障需求，實現保單持續開發。 任職要求： 1. 25-50周歲，大專及以上學歷（優秀者可放寬），有銷售/團隊管理/客戶資源者優先； 2. 具備創業精神，目標感強，擅長人際溝通與資源整合； 3. 認可保險行業價值，愿意長期投身金融保險領域。 我們提供： ? 央企品牌實力：世界500強金融央企，全方位資源支持 ? 零經驗無憂：階梯式培訓體系（新人啟航→主管進階→經理研修） ? 職業雙通道：管理路線（主管→經理→總監）/專業路線（金牌講師→培訓導師） ? 福利保障：責任底薪+績效+團隊津貼+年度旅游 加入我們，您將獲得： ?? 持續收入：首年收入15-30W，團隊裂變帶來持續管理收益 ?? 時間自主：彈性工作制，平衡事業與家庭 ?? 資源支持：公司海量客戶資源+數字化展業工具+活動經費支持