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崗位職責： 1、 崗位方向包括倉儲管理員、物流管理員、生產計劃員等崗位； 2、 工作內容分別為出入庫管理、車輛調度、數據管理、生產計劃排成等等； 3、 從一線業務場景切入，全方位學習并掌握倉儲/運輸業務運作模式、流程及標準； 4、 專注區域業務運營，通過現場管理、指標監控、數據分析等方式持續優化與創新，促進區域業務目標達成； 5、 深度參與倉儲、運輸相關業務模塊項目，提升個人能力并推動業務運營效率及質量提升； 6、 輪崗制培養，從一線崗位做起，擇優培養發展為物流經理； 7、參與集團2025屆校招集訓。 任職要求： 1、 工作踏實，數據敏感度強，責任心和耐心強； 2、 接受重復性工作、多頭溝通能力強； 3、本科及以上學歷，物流管理、數學、統計學、體育等相關專業； 福利待遇： 1、2025屆應屆畢業生優先，薪資標準：本科：6000-7500元/月、碩士：7500-9000元/月； 2、執行管培生專項培養計劃，6年3連跳加速培養晉升機制，提升職場素養及能力，加速實現從校園到職場再到精英的轉變。 3、公司設有管理創新獎、合理化建議獎、先進個人等眾多獎項，為優秀人才提供具有競爭力的待遇條件； 4、公司為員工提供暢通的職業發展通道及科學的培訓體系，同時提供送外培訓、自我開發學習、外派工作、外派學習考察等機會； 5、公司設有員工生活區，各項娛樂運動設施齊全，提供集體公寓，讓廣大學子能安居樂業: (注：床上及生活用品自備，房租水電費全免)； 6、公司為員工提供全員合法參保、帶薪年假、節日慰問金、補貼等福利； 7、公司設有員工食堂，公司向員工提供午餐補貼，員工可根據個人意愿選擇是否在公司內就餐； 8、公司定期組織員工參加免費健康檢查； 9、公司定期組織文體比賽、外出旅游、聚餐、聯歡等各類集體活動，豐富員工生活。 校招流程：初試——復試——背景調查——offer