職位描述
招聘績效管理薪酬福利
崗位職責:
1.負責制訂人力資源需求計劃、員工培訓開發(fā)計劃及人才儲備計劃；
2.負責制訂和落實人力資源工作的制度、流程、體系建設(shè)；
3.負責招聘管理工作，包括：計劃制定、渠道管理、人員面試及錄用管理等，負責校園招聘及畢業(yè)生接收安置等工作；
4.負責人才管理，包括：專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍等相關(guān)工作；
5.協(xié)助開展員工績效考評等工作。
6.完成上級交辦的其他事件
任職要求:
1.研究生及以上學歷，人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)。
2.1年-3年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，中共黨員優(yōu)先考慮。
3.熟練使用辦公軟件，熟練撰寫辦公文檔，有一定文字功底。
4.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
5.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性，應(yīng)變能力強。
6.會開車，有駕照尤佳。
工作地點
北京豐臺區(qū)冶金自動化研究設(shè)計院
相似職位
- 人力資源專員5000-6000元
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職位發(fā)布者
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中國鋼研科技集團有限公司
中國鋼研科技集團有限公司（簡稱中國鋼研）是國務(wù)院國資委直接管理的中央企業(yè)。2006年12月，經(jīng)國務(wù)院同意、國務(wù)院國資委批準、原鋼鐵研究總院（創(chuàng)建于1952年）更名為中國鋼研科技集團公司，冶金自動化研究設(shè)計院（創(chuàng)建于1973年）并入中國鋼研科技集團公司。中國鋼研是我國冶金行業(yè)最大的綜合性研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化機構(gòu)，2009年5月，經(jīng)國務(wù)院國資委批準改制為國有獨資公司，設(shè)立董事會。中國鋼研是國家首批103家創(chuàng)新型企業(yè)試點單位之一，是中關(guān)村科技園首批100家創(chuàng)新型企業(yè)之一，是我國金屬新材料研發(fā)基地、冶金行業(yè)重大關(guān)鍵與共性技術(shù)的創(chuàng)新基地、國家冶金分析測試技術(shù)的權(quán)威機構(gòu)，在長期的發(fā)展過程中，承擔了大量863、973、國防軍工、自然基金等國家重大項目和課題，在海洋、陸地、航空、航天、核技術(shù)等軍工領(lǐng)域和國民經(jīng)濟主要行業(yè)領(lǐng)域都展示了不凡的研發(fā)實力，做出了重要貢獻，創(chuàng)造了無愧于時代的業(yè)績。展望未來，作為公益類科技型中央企業(yè)，中國鋼研將以黨的十九大精神為指導，貫徹創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全面深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級，在新的起點邁出更加堅實的步伐，早日建設(shè)成為國際一流的高新材料及科技創(chuàng)新企業(yè)集團，攜手各界走向美好的明天！
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