崗位職責
1、組織擬定公司戰(zhàn)略及年度目標,并進行分解落實
2、負責目標考核機制制定,各部門考核跟蹤并進行評估
3、組織目標、績效總結(jié)及改進
4、組織制定公司各項管理制度體系及部門管理體系(行政、福利、休假等制度)
5、對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),并制定考核機制修訂并完善
6、負責擬定公司使命、價值觀等文化理念,并進行宣導(dǎo)、落實、評估
7、公司管理文化手冊、員工手冊的制定及實施
8、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、文化落地策劃及組織
9、負責各類證件及商標、專利等申報
10、負責公司公章的保管及使用
11、負責公司行政后勤及日常管理
12、公司大型會務(wù)、接待及公司工作
崗位要求
1、學歷專業(yè): 統(tǒng)招本科或同等學歷及以上
2、工作經(jīng)驗: 有5年以上公司內(nèi)部管理經(jīng)驗或行政統(tǒng)管經(jīng)驗,有法務(wù)法規(guī)相關(guān)知識。
3、知識技能: 熟悉行政管理或人力資源管理專業(yè)知識,熟悉勞動法及其他法務(wù)知識。