崗位內容:
1、組織擬定公司戰略及年度目標,并進行分解落實
2、負責目標考核機制制定,各部門考核跟蹤并進行評估
3、組織目標、績效總結及改進
4、組織制定公司各項管理制度體系及部門管理體系(行政、福利、休假等制度)
5、對各項制度的執行情況進行監督、檢查和指導,并制定考核機制修訂并完善
6、負責擬定公司使命、價值觀等文化理念,并進行宣導、落實、評估
7、公司管理文化手冊、員工手冊的制定及實施
8、指導企業文化建設、文化落地策劃及組織
9、負責各類證件及商標、專利等申報
10、負責公司公章的保管及使用
11、負責公司行政后勤及日常管理
12、公司大型會務、接待及公司工作
任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理、經濟學等相關專業;
2. 具有數年企業高管秘書或行政助理經驗;
3. 熟悉行政管理或人力資源管理專業知識,熟悉勞動法及其他法務知識;
4.具備較強的組織、協調、溝通能力和高度的工作責任心與敬業精神。