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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)推進(jìn)招聘工作，執(zhí)行招聘計(jì)劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求； 2、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目人員社保的流程辦理和管理溝通工作； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的的簽訂、續(xù)簽、變更、解除及勞資糾紛的處理等工作。 4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、公積金社保繳納及各崗位績(jī)效考核的具體實(shí)施和操作等工作。 3、負(fù)責(zé)每月工資表的制作及簽確，公司各類福利的統(tǒng)計(jì)、管理和發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)各類人事臺(tái)賬和報(bào)表更新管理； 5、負(fù)責(zé)公司各部門周報(bào)整理，公司周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要和各類事項(xiàng)通知初稿撰寫和下發(fā)、會(huì)議、活動(dòng)期間照片拍攝、歸檔等保障工作； 6、負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作，及時(shí)完成各類檔案、證照文件等的檢查催收及整理歸檔，保證檔案資料的準(zhǔn)確性、完整性； 7、負(fù)責(zé)公司印章的刻制，公司本部印章（除財(cái)務(wù)章）使用登記；項(xiàng)目用章資料收集及用章內(nèi)容檢查； 8、協(xié)助做好辦公室日常保障、接待工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡35歲以下，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)用工條例。 3、熟悉員工入離職流程、社保公積金關(guān)系的辦理具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及資源。 4、熟悉行政公文的書寫，具有較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟練掌握辦公自動(dòng)化操作技能。 4、具有較好的表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。 5、形象氣質(zhì)佳。 工作地點(diǎn)：上海市閔行區(qū)