崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)落地
制定分公司年度經(jīng)營計劃,分解總公司下達的業(yè)績目標(biāo)(如客戶資產(chǎn)規(guī)模、交易量、收入利潤等),并推動落地;
調(diào)研區(qū)域市場環(huán)境(如客戶需求、競爭對手動態(tài)、政策導(dǎo)向),制定差異化競爭策略(如聚焦產(chǎn)業(yè)客戶、機構(gòu)客戶或零售客戶)。
2.團隊管理與資源整合
搭建分公司組織架構(gòu),統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,打造高效業(yè)務(wù)團隊(含客戶經(jīng)理、投資顧問、客服等崗位);
協(xié)調(diào)總公司資源(如投研支持、技術(shù)系統(tǒng)、合規(guī)風(fēng)控),優(yōu)化分公司運營流程,提升區(qū)域服務(wù)效率。
3.客戶與渠道拓展
主導(dǎo)區(qū)域重點客戶(如產(chǎn)業(yè)龍頭、金融機構(gòu))的開發(fā)與維護,建立長期合作關(guān)系;
拓展區(qū)域合作渠道(如地方政府、行業(yè)協(xié)會、商業(yè)銀行),提升公司在區(qū)域市場的品牌影響力。
4.合規(guī)風(fēng)控與運營管理
嚴(yán)格落實總公司合規(guī)政策與監(jiān)管要求(如反洗錢、客戶適當(dāng)性管理),確保分公司運營零違規(guī);
監(jiān)控分公司財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)風(fēng)險,定期向總公司匯報經(jīng)營成果,及時調(diào)整策略應(yīng)對市場變化。
任職要求:
硬性條件:
本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5 年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(含 3 年以上期貨 / 證券分支機構(gòu)管理經(jīng)驗),熟悉期貨市場規(guī)則與區(qū)域市場特性;
持有《期貨從業(yè)資格證》,具備高管任職資格(需通過中國期貨業(yè)協(xié)會備案)。
核心能力:
戰(zhàn)略思維:能根據(jù)區(qū)域市場制定可持續(xù)發(fā)展策略,具備前瞻性業(yè)務(wù)布局能力;
管理能力:有團隊搭建、跨部門協(xié)作經(jīng)驗,擅長目標(biāo)拆解與績效驅(qū)動;
資源整合:具備豐富的區(qū)域金融資源、產(chǎn)業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
抗壓與應(yīng)變:能應(yīng)對市場波動與監(jiān)管變化,快速調(diào)整業(yè)務(wù)策略。