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崗位職責(zé)： 1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究及編制，負(fù)責(zé)公司長期、中期及年度經(jīng)營目標(biāo)的制定，督查督辦經(jīng)營目標(biāo)的分解與執(zhí)行，并定期組織分析與診斷； 2、負(fù)責(zé)公司治理體系建設(shè)和完善，有系統(tǒng)性的方法論和認(rèn)知能夠賦能業(yè)務(wù)，推動提升組織管理效率； 3、組織編寫與更新公司權(quán)責(zé)體系，推動權(quán)責(zé)管理在制度/流程/信息系統(tǒng)中的落地與監(jiān)控，定期提出優(yōu)化完善的建議和意見； 4、負(fù)責(zé)公司制度、流程體系建設(shè)和完善工作，推動制度流程在信息系統(tǒng)中的落地與監(jiān)控； 5、關(guān)注公司經(jīng)營動態(tài)，編制經(jīng)營分析、及時預(yù)警，針對經(jīng)營計劃未達(dá)成或經(jīng)營過程產(chǎn)生問題的情況要進(jìn)行多維度地數(shù)據(jù)分析和內(nèi)外部原因追溯，聯(lián)動相關(guān)中心部門，給予解決建議和意見，推動年度經(jīng)營計劃的達(dá)成；統(tǒng)籌規(guī)劃和推動各部門周期性計劃與總結(jié)等工作； 6、負(fù)責(zé)會議體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升會議效率與決策質(zhì)量。參與并管理會議紀(jì)要、審計建議等重點決議事項，系統(tǒng)性審視事項進(jìn)展，開展跨部門協(xié)同，推進(jìn)決議事項進(jìn)程和決策成效； 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)級會議的組織與管理，如經(jīng)營分析例會、高管辦公會、總裁辦公會等重要辦公會議； 8、負(fù)責(zé)公司重點事項、重點工程項目的督辦和資源協(xié)調(diào)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上房地產(chǎn)、建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理任職經(jīng)驗，有建筑房地產(chǎn)上下游企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備豐富的管理體系建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、組織績效管理等實操經(jīng)驗，有系統(tǒng)性的方法論和認(rèn)知，戰(zhàn)略咨詢或管理咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)、分析研究、歸納總結(jié)的邏輯思維及溝通能力，掌握國家政策、市場動態(tài)和行業(yè)方向； 5、具有較好的責(zé)任感、抗壓能力、執(zhí)行力； 6、具有較強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力。