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1、在主管領導的指導下，全面負責學校教學管理及教務教學工作，協助編制教學管理規章制度。 2、負責教師用人計劃編制、教師招聘、教師資料管理以及兼職教師的管理；進行新教師培訓、幫帶和考核工作。 3、負責對教務處人員進行職責界定與分工，實施各項制度，保證正常的教學秩序。 4、負責制訂教學計劃年期運行進度表，督促教材征訂。 5、負責制定各專業實施性教學計劃、課程教學大綱和教學基本要求， 6、配合做好教師和教輔隊伍的建設和穩定工作，組織教師培訓，指導兼職教師的管理。 7、負責及時處理常規教學事件和一般性教學事故。 8、負責教務系統的各項常規工作（考試、日常教學秩序、實訓室）的過程管理。 9、負責各教研組的教研、學生學法指導的推進，竭力推進教學改革工作，竭力推進參加省市級技能競賽工作。 10、負責全校教學管理方面的數據統計，向主管領導、相關職能部門匯報工作。 11、負責教務處辦公室、檔案室及資料綜合管理。 12、負責教務部門內部考核、教師考評與溝通，教師課酬、機房補貼的核對工作。 13、熱愛教育事業、工作認真負責，勤奮實干，具備良好的職業道德，具有較強的表達、溝通、組織、協調能力，具有團隊協作精神，能服從工作安排并按時保質保量完成教學管理工作。