一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司經(jīng)營部及多種經(jīng)營體系建設(shè)管理工作,并負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的擬定、推行與完善。
2 、開展物業(yè)公司經(jīng)營拓展工作規(guī)劃和前沿分析、多種經(jīng)營的運(yùn)營模式與盈利模式研究。
3、負(fù)責(zé)組織開展客戶資源的整合、分析與運(yùn)營、開發(fā)方案的可行性研究分析與執(zhí)行措施的制定,并組織落實。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺的維護(hù)與推廣、運(yùn)營信息收集工作,推動各類與物業(yè)公司發(fā)展需求相符的多種經(jīng)營項目、各類外拓項目的信息收集分析工作與產(chǎn)品品牌推廣。
5、開展部門團(tuán)隊建設(shè)工作,規(guī)范內(nèi)部員工工作標(biāo)準(zhǔn),定期開展內(nèi)部員工培訓(xùn),制定工作計劃,組織開展部門例會,改進(jìn)工作方法,打造高效、團(tuán)結(jié)、專業(yè)的團(tuán)隊。
6、做好本部門與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,積極配合其他部門工作順利開展。
7、積極主動并按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具有三到四年相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維與運(yùn)營管理能力。
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力,具有良好的語言及文字表達(dá)能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力。
職位福利:定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、五險一金、帶薪年假、餐補(bǔ)