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崗位職責 1. 制定并執行公司供應鏈戰略，包括采購、生產、倉儲、物流及分銷的全鏈條優化，確保與公司整體業務目標協同。 2. 推動供應鏈數字化轉型，引入先進技術（如ERP、大數據分析）提升供應鏈效率及可視化水平。 3. 統籌管理供應商開發、采購成本控制、庫存管理及交付周期優化，確保供應鏈高效運轉。 4. 主導需求預測與計劃管理，平衡供需關系，降低缺貨風險及過剩庫存。 5. 領導供應鏈團隊（采購、物流、計劃等），制定績效考核機制，提升團隊專業能力與執行力。 6. 協同銷售、生產、財務等部門，優化資源配置，解決跨部門協作中的瓶頸問題。 7. 制定降本增效方案，監控供應鏈成本（采購成本、物流費用、庫存持有成本等），確保年度成本節約目標達成。 8. 建立供應鏈風險預警機制，應對突發事件（如供應商中斷、物流延遲、政策變化），保障業務連續性。 9. 推動綠色供應鏈實踐，優化供應商ESG（環境、社會、治理）表現，支持公司可持續發展戰略。 10. 確保供應鏈全流程符合國內外法律法規及行業標準（如ISO認證、海關合規）。 任職要求 1. 本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理、工業工程等相關專業優先。 2. 10年以上供應鏈管理經驗，5年以上團隊管理經驗，有跨國企業或大型制造業/零售業/電商行業背景優先。 3. 熟悉全球化供應鏈運作，具備多區域（如亞太、歐美）供應鏈網絡搭建經驗。 4. 精通供應鏈全流程管理，熟悉ERP系統（如SAP、Oracle）及數據分析工具（如Power BI、Tableau）。 5. 能夠將業務目標轉化為可落地的供應鏈策略，并推動組織變革。 6. 優秀的跨部門協作能力及談判技巧，能夠平衡內外部利益相關者需求。 7. 結果導向，具備強抗壓能力及復雜問題解決能力。 8. 創新意識強，對行業趨勢（如智能供應鏈、自動化倉儲）保持敏銳洞察。 公司提供 行業內有競爭力的薪資及股權激勵計劃。 全球化職業發展平臺及高管培訓資源。 彈性工作制及多元化的團隊文化。