崗位職責:
一、戰略規劃與執行
1、遵循公司年度經營目標,策劃并執行公司的業務新媒體運營策略,制定新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的開發路線、年度營銷計劃及KPI目標,領導團隊達成目標。
2、探索商業化路徑,優化產品結構,確立并調整銷售運營策略,通過內容變現、廣告合作、私域引流提升品牌影響力和營收。
3、負責新媒體產品的運營,通過用戶需求、競爭對手和行業動態,推廣公司品牌和產品。
二、 內容與運營管理
1、主導選題策劃、腳本創作、視頻拍攝及后期制作監管,確保內容質量與傳播性。
2、策劃線上/線下活動(如節日促銷、熱點借勢),提升用戶粘性和粉絲增長。
3、具有出色的數據分析能力、策劃能力,以及優秀的溝通和團隊管理能力。
三、團隊與資源整合
1、管理新媒體運營團隊,建立工作流程及培訓體系,進行業務指導、團隊建設、績效考核等全面管理工作,以適應公司業務發展的需求。
2、拓展外部合作(KOL、媒體平臺),推動跨品牌聯動及資源置換。
四、數據分析與優化
1、監控粉絲增長、轉化率、復購率等核心數據,基于分析調整運營策略。
2、跟蹤行業動態及競品策略,優化內容形式和渠道布局。
3、輿情監控 :監測平臺敏感詞,處理負面信息,維護品牌形象。
任職要求:
一、學歷與專業
1、學歷經驗:大專及以上學歷(新聞、營銷類優先),4年以上新媒體管理經驗,有百萬級粉絲賬號孵化成功案例者優先。
2、技能要求:
(1)精通抖音、小紅書等平臺規則及算法邏輯,熟悉短視頻拍攝剪輯工具(PR/剪映)
(2)具備數據分析能力(熟練使用蟬媽媽、新榜等工具)。
二、核心能力
1、敏銳網感與創意策劃力,能快速捕捉熱點并轉化為爆款內容。
2、極強的資源整合及談判能力,擅長跨界合作與IP孵化。
3、出色的團隊管理及抗壓能力,能適應快節奏工作。
4、有奉獻精神,能夠帶領團隊持續創收。