人力資源部經理:崗位要求:
1. 專業(yè)知識與經驗:具備人力資源全盤管理經驗、團隊管理經驗,有建筑工程行業(yè)背景者優(yōu)先;精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法、社保政策及用工合規(guī)操作。
2. 核心能力:
戰(zhàn)略思維能力:能將業(yè)務需求轉化為人力資源策略,推動組織發(fā)展;
數據分析能力:熟練使用相關工具進行人力成本、效能分析;
溝通協(xié)調能力:具備跨部門協(xié)作能力,擅長高層匯報與員工關系管理;
抗壓能力:適應高強度工作節(jié)奏,妥善處理突發(fā)問題。
3. 技能要求:具備公文寫作能力,可獨立編制制度、方案及分析報告;持有中級人力資源管理師或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先;熟悉誠信系統(tǒng),政務網業(yè)務辦理,社保辦理、職稱申報以及建筑類各項考試信息。
4. 個性特質:正直誠信,責任心強,具備高度職業(yè)敏感度;自驅力強,善于創(chuàng)新,能快速響應業(yè)務變化;團隊領導力突出,具備培養(yǎng)下屬的意愿與能力。
我們提供:
1.具有競爭力的薪酬及獎金(具體薪資面議);
2.法定節(jié)假日、年度旅游、體檢及員工培訓計劃;
3.參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的機會,與公司共同成長的平臺。
上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30 ,包早中兩餐,雙休!