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質(zhì)檢主任崗位需求（1 名）
【崗位職責】：
一、 有效平衡質(zhì)量與成本控制。制定并完善鋁單板、聲屏障及金屬家居等公司系列產(chǎn)品的企
業(yè)質(zhì)檢標準（涵蓋原材料、半成品、成品），確保符合國家/行業(yè)規(guī)范；
二、協(xié)同技術(shù)部優(yōu)化工藝控制要輸，聯(lián)動采購部完善供應(yīng)商質(zhì)量控制技術(shù)要求；
三、管理質(zhì)檢團隊，優(yōu)化人員排班與績效考評，提升現(xiàn)有團隊工作能力；
四、監(jiān)督鈑金車間、噴涂車間關(guān)鍵工序的首件各序全檢和批量工件的首檢、抽檢，審核檢驗
報告并推動問題閉環(huán)；
五、建立可追溯的質(zhì)量檔案系統(tǒng)，實現(xiàn)從訂單到交付的全流程數(shù)據(jù)化管理。能從歷史數(shù)據(jù)預
判潛在風險點，并提出有效的預防控制手段；
六、牽頭分析質(zhì)量問題或客戶投訴，出具根因報告，制定糾正預防措施。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，材料科學與工程、機械設(shè)計、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 5 年以上制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)歷，熟悉金屬加工和表面涂裝等工藝；
3、掌握 SPC、FMEA、8D 等質(zhì)量工具，持有質(zhì)量工程師（CQE）者優(yōu)先。
4、熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（如 MES/QMS 系統(tǒng)）在質(zhì)檢場景的應(yīng)用者優(yōu)先。
【薪資待遇】
一、基本工資：9000 元/月
二、績效獎金：按照主任級別第 2 頁 共 2 頁
三、其他：試用期 3 個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金。作為公司儲備干部重點培養(yǎng)。
四、公司提供免費食宿，能住廠者優(yōu)先。