崗位方向為設備技術。安排在生產線的各個工段進行輪崗,經過培養學習,將能獨立掌握主控室相關工段的操作技能。
管培生晉升通道:管培生(工藝員/技術員/研究員,1-2年)——工程師/副值長/值長/主管(2-3年)——后備干部(3-5年)——中層管理干部(5-8年)——領導班子(8年以上)
崗位要求
本科及以上學歷,機械制造及其自動化、機械電子工程等人造板相關專業應屆畢業生及畢業兩年內的本科畢業生。吃苦耐勞,具有較強的責任感、良好的學習能力和專研精神,愿意配合公司進行職業發展設計培養,在一線生產崗位進行學習磨練。
公司為管培生設計了相對寬裕的職業發展路徑,由一把手跟進培養及學習情況,致力推進大學生的快速成長。
職位福利:五險一金、年底雙薪、年終分紅、股票期權、餐補、帶薪年假、定期體檢、節日福利