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【崗位職責】 1、在集團經管會和各級主管部門的指導下，全面負責所屬品牌店的經營及日常管理工作； 2、負責按照集團要求制定年度經營計劃，并通過分解經營計劃、開展重點工作、完善管理制度、解讀主機廠商務政策等工作推進，確保各項經營目標達成； 3、負責全面掌握并帶領員工按照公司各項規定在店內推進業務； 4、負責與主機廠和政府、媒體等部門建立、維護、鞏固良好業務關系。有效保存主機廠和政府部門、媒體的信息文件，重大信息及時上報集團及各級主管部門； 5、負責把握市場，確立營銷策略、組織經營活動、評估經營效果，全面掌握并用好主機廠的商務政策，開發和管理二級網店，提高銷售和售后服務能力，提升客戶滿意度、市場份額和經營效益，完成經營計劃指標； 6、負責資產與經營資金的管理，降低融資成本，實現利潤最大化； 7、負責推進品牌店員工的培訓管理及績效管理工作，審批員工的工資、獎懲和有關費用，加強人才梯隊建設，建設有凝聚力、戰斗力、競爭力的團隊； 8、承擔經營與管理的主要領導責任。確保無安全事故、生產責任事故、違反勞動紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、主機廠處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發生； 9、完成集團及各級主管部門交辦的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上（行業內業績突出者可放寬學歷限制）； 2、30-40周歲； 3、7年以上汽車行業經驗，其中2年以上總經理任職經驗。 4、強烈的責任心，良好的職業操守、合作精神，可接受外派者優先。 【工作地點】 貴陽、遵義、六盤水、凱里、都勻、興義、畢節、銅仁、成都、南充、瀘州、重慶、深圳、佛山、杭州、金華、寧波、合肥、六安、咸陽 【雇主優勢】 超大發展平臺：中國民營企業五百強、貴州民營企業百強榜首 超全品牌布局：全國11省26城，40個世界知名汽車品牌，150＋網點 超強培訓體系：攀登者計劃、攀峰者計劃、轉身計劃、干部預備隊等人才培養賦能體系，持續打造卓越管理人才 超多晉升機會：專業&管理雙通道晉升路徑，公開透明 超暖員工福利：五險一金、帶薪年假、愛心午餐、生日福利、節日福利、員工團建活動、技能培訓、購車優惠