任職要求:
一、在公司領導下全面負責公司的人事、行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
二、全面負責人事行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展、績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。
四 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;
五 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
六、全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;
七、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結果的調查工作;
八、 執行公司的各項規章制度,有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
九、全面負責公司的資產管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產流失和浪費,努力為公司做好勤檢節約的實務工作;
十、做好本職工作,努力為公司發展做貢獻,為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍,保障公司安全
十一、形象佳,有親和力
職位福利:包吃、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節日福利