技能要求:
HR,招聘,薪酬福利,員工培訓(xùn)
1、招聘:協(xié)助招聘職位簡(jiǎn)歷的篩選,電話面試,邀約,以及現(xiàn)場(chǎng)面試資料的填寫和初試
2、勞動(dòng)關(guān)系:負(fù)責(zé)員工從入職到離職手續(xù)的辦理;
4、考勤:負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督、核算;
5、負(fù)責(zé)參與公司大型活動(dòng)的組織和安排,
6、辦公用品的管理、采購、登記領(lǐng)用,辦公設(shè)備的維修維護(hù)等工作。
7、行政制度的監(jiān)督落地執(zhí)行。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助