規模:已上市(1000人以上)
產品:壓縮機、制冰機、冷水機組等冷庫/工業/商業冷熱設備
廠區:長樂區(里仁廠區、制冷廠區、松下廠區)
研發基地:瑞典、意大利、日本
客戶群體:食品、化工、汽車
崗位職責:
1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.大專學歷以上,5年以上人力資源工作經驗;
2.有在大型制造業公司或上市公司工作經驗經歷優先;
3.符合制造業、全局性HRBP、獵頭公司三者其中一項工作經驗的優先考慮;
4.了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。