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崗位職責： 一、工作督辦與執行： 1.負責建立領導決策事項的督辦機制，對上級部署的重點工作進行任務分解、進度跟蹤及結果反饋 2.定期將工作落實情況進行報告，建立可視化督辦臺賬，確保各部門按時保質完成既定目標 3.協調跨部門協作事項，解決執行過程中的梗阻問題，重要事項及時向上級預警 二、現場管理與效能監察 1.組織并實施常態化現場巡檢，通過標準化檢查評估各業務單元工作質量 2.牽頭開展員工績效過程管理，包括但不限于：工作日志核查、KPI數據驗證等 3.建立問題發現-整改-驗收的閉環機制，編制運營診斷報告并提出優化建議 三、制度流程優化與管理 1.負責組織制定、修訂和完善公司各項規章制度、管理流程及操作規范，確保其符合公司戰略發展和合規要求； 2.定期開展制度執行情況評估，識別流程瓶頸和優化點，推動管理改進與效率提升； 3.推動標準化建設，優化業務流程（SOP），提升管理效能和協同效率。 任職要求： 1.有食品制造業相關從業經驗及熟悉食品行業相關法規及質量體系標準（如ISO9000等）優先； 2.思維敏捷且有邏輯，能夠妥善處理工作內容； 3.溝通能力強，善于與人溝通，抗壓能力強，善于4.在復雜場景中抓住關鍵矛盾，提供可行性解決方案； 5.熟悉行業規范及業務流程，能快速識別問題并提出改進方案； 6.具備優秀的跨部門協調能力，能精準理解需求并推動落地； 7.擅長通過有效溝通達成共識，具備培訓授課、會議主持等表達能力者優先。 注：優秀者可適當放寬部分條件。