崗位職責:
1.根據人力資源需求計劃和招聘計劃,開展人力資源招聘、面試和甄選工作。
2.負責基本的員工關系管理,維護員工檔案,處理員工入職、離職、轉正、調崗等相關手續。
3.負責員工五險一金業務的辦理,協助處理工傷認定、勞動關系糾紛等事宜。
4.協助組織員工活動,豐富員工生活,建立員工與公司之間的和諧關系。
5.負責月度考勤核算,保證數據準確無誤。
6.負責新員工入職培訓,幫助新員工盡快熟悉和融入公司。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源等相關專業優先,1年及以上人力資源相關工作經驗。
2.熟悉招聘、員工關系、培訓至少1個模塊工作,有農業或其他生產型行業工作經驗加分。
3.熟練使用各類辦公軟件及辦公設備,有C1駕駛證優先考慮。
性格活潑外向,處事靈活變通,具有良好的溝通表達和理解能力。