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1. 省招商經理（底薪+績效工資+提成，35歲以下，優秀者可適度放寬） 崗位職責： 1）根據公司整體戰略目標，針對負責省份空白市場公立醫院/民營醫院及OTC分銷尋找合適代理商，完成全年預銷售目標 2）根據營銷中心整體要求制定空白省份及區域公立/民營醫院招商開發方案，指導代理商代表落地執行； 3）每月對流向、進銷存進行分析，發現問題并提出解決方案； 4）指導代理商代表及管理，完成銷售目標； 5）根據市場反饋問題及時分析，季度/半年對推廣方案進行評估并改進； 6）執行營銷中心相關決定及其他工作安排； 任職要求： 1）醫/藥學相關專業大專以上學歷（統招）； 2）至少3年以上處方藥招商經驗，具有一定客戶資源，尤其所在省份民營醫院能夠快速拓展業務； 3）熟悉國家藥品法律法規，熟悉國家醫改政策，能根據公司戰略布局制定處方藥招商策略； 4）熟悉處方藥招商及商務分銷模式，能夠獨立培訓團隊及代理商客戶； 5）能定期出差協訪市場，對代理商臨床代表及團隊進行指導； 6）具備一定的數據分析能力，能根據市場發現問題并及時做出方案調整； 公司雙休，各項福利健全，提供五險，住房公積金可代繳，可異地繳交。