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【崗位職責】
一、財務管理模塊
1、 搭建符合高新/軟件企業特性的財務核算體系，主導成本管控、費用報銷等內控制度落地
2、 主導預算全周期管理（編制-執行-分析），定期輸出經營分析報告，為決策提供數據支持
3、 統籌稅務籌劃、納稅申報及涉稅風險管理，維護金融機構及財稅部門關系
4、 管理資金收支、銀行授信、票據及理財業務，確保資金安全與使用效率
5、 主導各類財務報告編制（含融資/資質申報專項報表），對接審計及盡調工作
二、人事行政模塊
1、 負責人力資源全流程管理（招聘-入職-培訓-考勤-離職），辦理社保、公積金等事務
2、 統籌辦公行政事務：固定資產/采購/接待/公文處理/政府項目申報輔助
3、 優化人事行政制度流程，組織員工活動及企業文化建設
4、 輔助資質申報（如高新認定）、工商變更等政府事務對接
5、 協調跨部門協作，落實公司規章制度的執行監督

【任職要求】
1、 財務/人力資源/管理類本科及以上學歷，中級會計職稱優先
2、 8年以上工作經驗，含5+年全盤財務管理經驗及2+年人事行政統籌經驗
3、 誠信、正直、愛崗、敬業，高度的責任感，良好的職業道德，優秀的團隊合作精神和溝通技巧；有較強的數據理解、分析、運用能力；
4、 精通財稅法規及HR相關勞動法規，熟悉高新企業資質申報流程及財稅政策（如研發費用歸集、加計扣除申報等）
核心能力
1、 復合型管理能力：能平衡財務嚴謹性與人事行政靈活性
2、 數據驅動決策：熟練使用財務軟件（如金蝶）、OA系統及數據分析工具
3、 風險管控意識：兼具財務風險把控和用工風險防范能力
4、 高效執行能力：可同時處理預算編制、資金調度、突發行政事務等多線程工作
加分項
1、 有從0到1搭建財務/人事體系經驗
2、 參與過融資或政府項目申報
3、 持有CPA/人力資源管理師證書