崗位職責:
1、協助上級掌握人力資源狀況;
2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;
3、填制和分析各類人事統計報表;
4、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施;
6、協助上級完成日常招聘及培訓工作;
7、協助上級完成對員工的年度考核;
8、完成上級公司綜合辦公室、法律合規、工會黨建等部門安排的工作。
知識要求:了解人力資源各模塊,熟知勞動法,熟悉人力資源員工關系模塊,已獲得人力資源相關證書者優先考慮。
能力要求:優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。
個性特質:辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識。
教育背景:人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業學歷。
職位福利:住房補貼、每年多次調薪、五險一金、補充醫療保險、員工旅游、節日福利、餐補、包住