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更新于 6月12日

人力資源經理(偏績效薪酬)

8000-14000元
  • 青島市南區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理員工關系人力資源服務企業服務
崗位職責: 一、績效與薪酬管理 體系搭建:設計外貿業務導向的薪酬架構(底薪 / 績效 / 提成 / 海外補貼),制定業務崗(銷售 / 跟單)與職能崗差異化 KPI(如銷售額、流程效率)。 執行落地:推動績效目標設定、過程跟蹤及評估,將結果與薪酬調整、獎金分配掛鉤(如超額業績階梯式提成)。 激勵創新:設計短期(銷售競賽)與長期激勵(核心員工持股),定期評估激勵政策效果,根據業務反饋迭代方案。 二、人事行政統籌 人事管理:統籌招聘、入職、培訓及離職流程,維護外貿團隊編制與梯隊建設。 行政支持:制定執行行政預算,控制采購等費用支出?。策劃文化活動,搭建溝通平臺,統籌會議管理與重要接待工作?。 三、成本與合規管控 編制年度薪酬預算,監控部門人力成本,分析人均效能數據; 確保薪酬績效、人事行政制度符合勞動法及跨境業務監管(如外匯薪資結算)。 四、跨部門協作 與業務部門協同制定崗位任職標準及績效方案; 處理員工薪酬績效咨詢與人事行政事務投訴,推動流程優化。 崗位要求: 1,本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先? 2,5年以上崗位經驗,3年以上管理經驗,擅長薪酬績效激勵、熟悉外貿行業者優先,主導過 2 次及以上薪酬績效體系迭代優先 3,熟悉勞動法規,具備強溝通、協調及團隊管理能力?

工作地點

青島市南區華潤大廈A座

職位發布者

曲女士/人事經理

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我們的企業:青島驕陽紙業位于中國山東半島東部美麗的島城--青島市,致力于特種紙及紙制品產業鏈設計、加工及出口。客戶群遍及東南亞、歐州、中南美、中東及非洲。立足特種紙產業,公司建立了上下游延伸,產業鏈服務的實業型營銷服務模型。公司上游延伸至生產線的設計出口,核心原料配套;下游延伸至特種紙加工出口,高端品牌打造。我們已為多個國家客戶設計實施了全方位、立體化產業方案,為發展中國家的特種紙產業提升做出了應有的貢獻。通過多年來的不斷努力,青島驕陽紙業已經逐步發展為理念先進、管理科學、核心能力突出的創新型外貿企業,整體實力和行業地位迅速提升,對某些國外目標市場的影響力、控制力不斷增強。展望未來,青島驕陽紙業將以更高的質量標準,更高的服務水平,更遠的戰略思維,滿足來自全球目標客戶群的需要,努力成為集生產、科研、貿易為一體的現代營銷服務型實業集團。目前公司在新加坡、英國設有分公司,并在東南亞、南美市場設有辦事處。我們的企業愿景:聚集一流的人才完善一流的管理打造一流的品牌服務一流的客戶我們的希望:讓客戶開心讓股東滿意讓員工幸福我們的夢想:以全新的方式和理念打造最具影響力的品牌,致力于做最具幸福感企業。在這里人人都是創客,借助公司平臺,獨立經營單元平臺,自己創業。真誠歡迎各位精英加盟驕陽紙業。做驕陽人,做驕傲的太陽。真正讓每一位驕陽人幸福是驕陽紙業永遠的責任、追求。
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