崗位職責:
1、根據公司發展規劃,制訂招聘計劃,統籌并優化人力資源。
2、負責辦公室物業、耗材、禮品、印章、文件、固定資產等行政管理工作。
3、制訂并優化公司內部制度流程,并對制度流程進行宣貫、執行、監督和反饋。
4、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要。
5、做好日常政務對接。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源、藥學、會計、法律等相關專業畢業,2年以上人事行政工作經驗,熟悉公司流程模塊。
2、具有較強的組織能力,溝通協調能力,數據統計分析能力和執行力。
3、上班時間上午8;30-12;00,下午1;30-5;30 ,雙休