職位描述
電商供應(yīng)鏈海外供應(yīng)鏈珠寶快消電子服裝等行業(yè)背景
崗位職責(zé)：
1、需求計(jì)劃與預(yù)測(cè)
主導(dǎo)產(chǎn)銷協(xié)同（S&OP）流程，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)模型并協(xié)同銷售、品牌、財(cái)務(wù)等部門制定精準(zhǔn)的需求預(yù)測(cè)。
監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)、促銷活動(dòng)及新品上市影響，動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)測(cè)模型。
主導(dǎo)節(jié)假日（春節(jié)、520等）及電商大促（雙11、618）應(yīng)對(duì)策略制定。
2、供應(yīng)計(jì)劃與庫(kù)存管控
建立分級(jí)庫(kù)存管理體系、制定整體庫(kù)存策略并監(jiān)控執(zhí)行，平衡服務(wù)水平與庫(kù)存成本。
主導(dǎo)產(chǎn)能分配規(guī)劃，與工廠、采購(gòu)部門協(xié)同，確保供應(yīng)鏈韌性。
監(jiān)控貴金屬（黃金、鉑金）及寶石（鉆石、彩寶）市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，制定采購(gòu)策略等相應(yīng)措施。
3、供應(yīng)鏈協(xié)同與優(yōu)化
推動(dòng)跨部門協(xié)作（前中后臺(tái)），優(yōu)化端到端供應(yīng)鏈計(jì)劃流程。
識(shí)別供應(yīng)鏈瓶頸（如供應(yīng)商交期、生產(chǎn)瓶頸），制定緩解方案（如備選供應(yīng)商、緩沖庫(kù)存）。
預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)并提前規(guī)劃以確保客戶端服務(wù)水平。
實(shí)施數(shù)字化工具提升計(jì)劃效率。
4、績(jī)效管理與持續(xù)改進(jìn)
制定并監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)，如供貨周期、預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)優(yōu)化項(xiàng)目、精益供應(yīng)鏈。
5、團(tuán)隊(duì)管理
任職要求：
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流工程、財(cái)務(wù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：
5年以上供應(yīng)鏈計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)（需求計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃等），有珠寶、快消、電子、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先；
熟練使用辦公軟件和系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)（SQL、Python、Power BI為加分項(xiàng)）；
極強(qiáng)的邏輯思維與跨部門協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向；
熟悉供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理（如地緣政治、原材料波動(dòng)應(yīng)對(duì)策略）。
有跨境電商或全球化供應(yīng)鏈計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)（如管理多國(guó)庫(kù)存、跨境調(diào)撥）者優(yōu)先。
具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市羅湖區(qū)筍崗街道梅園路41號(hào)華潤(rùn)置地筍崗中心2棟23層2301室
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職位發(fā)布者
mclon2021/人力資源部主管
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曼卡龍珠寶股份有限公司曼卡龍珠寶股份有限公司，組建于1994年。其前身為浙江萬隆珠寶有限公司，MCLON曼卡龍現(xiàn)已是一家集國(guó)際珠寶貿(mào)易、珠寶設(shè)計(jì)、珠寶銷售、品牌管理為一體的國(guó)際化珠寶集團(tuán)。公司旗下?lián)碛小癕CLON曼卡龍”珠寶、“喜卉”珠寶、“鳳華”珠寶、“慕璨”培育鉆珠寶等多個(gè)珠寶品牌。 2021年2月10日，曼卡龍珠寶股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱“曼卡龍”，股票代碼300945）正式登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，這也是創(chuàng)業(yè)板首家“輕奢時(shí)尚”珠寶首飾上市企業(yè)。曼卡龍自成立以來一直致力于成為“國(guó)際化輕奢時(shí)尚品牌”,秉持“誠(chéng)信、踏實(shí)、簡(jiǎn)單、創(chuàng)新、客戶第一”的文化理念，把“年輕、輕奢、色彩、情感”的珠寶理念融入到產(chǎn)品創(chuàng)意中，為都市年輕時(shí)尚女性打造“每一天的珠寶”，讓她們成為人群中“每天·亮點(diǎn)”。曼卡龍重視產(chǎn)品的時(shí)尚感及設(shè)計(jì)感，并以不斷追求創(chuàng)新設(shè)計(jì)為品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。憑借穩(wěn)健的發(fā)展、日臻成熟的品牌形象，公司及其產(chǎn)品先后榮獲“最具成長(zhǎng)力品牌”、“中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌”、“中國(guó)珠寶首飾業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“知名品牌獎(jiǎng)”、“2020年JNA Awards年度零售商大獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，受到業(yè)內(nèi)外一致肯定。2023年亞運(yùn)會(huì)授權(quán)合作品牌。目前線上電商渠道已合作天貓、京東、唯品會(huì)、拼多多等各大主流平臺(tái)，2024年天貓雙11珠寶類目銷量排行榜TOP5。已在中國(guó)大陸設(shè)有200余家銷售門店，現(xiàn)有連鎖店已覆蓋了浙江、安徽、江蘇、武漢等諸多省市，品牌銷售網(wǎng)絡(luò)目前已遍布江浙皖一二線城市。年銷售額逾20個(gè)億。曼卡龍將培訓(xùn)作為員工的最大福利，授人以漁，唯賢適用，讓每個(gè)員工都獲得提升和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。曼卡龍更要讓員工在這個(gè)夢(mèng)想平臺(tái)，通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。曼卡龍要做的就是讓平凡人成為不平凡！為員工提供較佳的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)為員工提供良好的福利保障，讓員工和企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“共贏”。 Welcome to join us!
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