職位描述
汽車管理經驗集團公司經驗薪酬福利組織發展培訓通用設備制造汽車研發/制造汽車零部件
崗位職責:
1、根據公司的組織戰略搭建并完善培訓體系，負責年度培訓計劃的編制、審核、落實，對培訓效果進行評估跟蹤；
2、建立并完善內部講師管理體系，選拔、培養和管理內部講師，為內部講師培養提供咨詢和指導，提升培訓質量及效果；
3、拓展培訓渠道和培訓資源，搭建公司各層級、各職能的課程體系，組織開發相關課程及標準化培訓教材、培訓工具, 輔助培訓有效開展；
4、根據公司發展情況與業務數據分析，組織相關專題、項目或重大培訓活動的調研、組織、策劃、實施成效等項目管理與推進；
5、組織推進人才梯隊建設、人才測評、人才發展路徑與考評等人才體系相關工作；
6、執行上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、性別不限，年齡30-45，形象端正，普通話標準；
2、5年以上企業培訓及人才發展工作經驗，有豐富的培訓項目設計和落地經驗，能獨立承擔需求診斷、方案設計、項目運營和效果評估，有企業培訓體系搭建，人才體系搭建，有關鍵崗位人才培養、營銷人才培養、管培生培養執行經驗；
3、有課程開發與編寫、公眾演講能力，精通ppt工具的使用，文字功底好；
4、踏實、細心，耐心，邏輯思維能力強，數字敏感度好，精通數據分析；
職位福利：五險一金、全勤獎、員工旅游、節日福利
工作地點
平湖市浙江省嘉興市平湖經濟開發區昌盛路1000號
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職位發布者
周先生/HR
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浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司
浙江歐迪恩汽車零部件有限公司是一家集研發、設計、制造于一體的專業化汽車球籠式等速萬向節、驅動軸總成的制造廠商。公司借助了集團成熟的制造經驗和國際化的管理模式，經過規范化、系統化的生產和管理，現已成為中國乃至全球汽車等速萬向節市場上一家極具競爭力的公司。目前歐迪恩公司所屬的工廠以及合資與合作的工廠共有3家，直屬員工1200多人，其中技術人員50多人，公司的年生產能力已經達到600萬只球籠和120萬只傳動軸，球籠的型號超過2500種，傳動軸的型號超過2000種，產品新型號的開發速度達到每個月100余種，產品遠銷美洲，澳洲，東南亞，中東等五十幾個國家和地區，類型覆蓋了國內外市場上絕大部分車系的產品需求，各項質量指標在同行業廠家中處于領先地位。
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