職位描述
星級酒店五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)
預(yù)訂員（雙流店）
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下，男女不限；
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
3、可接受夜班！
【工作時(shí)間&工作地點(diǎn)】
上班地點(diǎn)：成都空港云享酒店（雙流機(jī)場店）
上班地點(diǎn)：上一休二，具體以部門告知為準(zhǔn)。
【工作內(nèi)容】
1、按照部門預(yù)訂中心工作流程和制度處理除上門散客外的所有客房預(yù)訂工作，按照5C標(biāo)準(zhǔn)接聽預(yù)訂電話和接待現(xiàn)場預(yù)訂。
2、協(xié)助預(yù)訂主管統(tǒng)計(jì)月度、季度、年度預(yù)訂中心訂單數(shù)據(jù)，有效區(qū)分整理直銷平臺(tái)、會(huì)員、網(wǎng)絡(luò)客人等各類數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)酒店直銷平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂、電話預(yù)定的客房預(yù)訂工作。
4、做好多店的房態(tài)管控，間接輔助酒店的收益管理工作。
5、按時(shí)準(zhǔn)確完成預(yù)訂中心網(wǎng)絡(luò)訂單的日審與月審工作。
6、整理各類預(yù)訂表格并保存一切預(yù)訂原始單據(jù)。
【薪酬福利】
1、試用期即為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金；
2、提供員工餐、輪班宿舍；
3、工作滿一年后，即可按照國家規(guī)定享受帶薪年假；
4、年終獎(jiǎng)；
5、為員工提供雙通道晉升平臺(tái)，管理晉升和技術(shù)晉升，晉升后增加相應(yīng)崗位薪資；
6、福利：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、高溫補(bǔ)助、定期體檢、大病互助補(bǔ)助、生日福利、職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下，男女不限；
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
3、可接受夜班！
【工作時(shí)間&工作地點(diǎn)】
上班地點(diǎn)：成都空港云享酒店（雙流機(jī)場店）
上班地點(diǎn)：上一休二，具體以部門告知為準(zhǔn)。
【工作內(nèi)容】
1、按照部門預(yù)訂中心工作流程和制度處理除上門散客外的所有客房預(yù)訂工作，按照5C標(biāo)準(zhǔn)接聽預(yù)訂電話和接待現(xiàn)場預(yù)訂。
2、協(xié)助預(yù)訂主管統(tǒng)計(jì)月度、季度、年度預(yù)訂中心訂單數(shù)據(jù)，有效區(qū)分整理直銷平臺(tái)、會(huì)員、網(wǎng)絡(luò)客人等各類數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)酒店直銷平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂、電話預(yù)定的客房預(yù)訂工作。
4、做好多店的房態(tài)管控，間接輔助酒店的收益管理工作。
5、按時(shí)準(zhǔn)確完成預(yù)訂中心網(wǎng)絡(luò)訂單的日審與月審工作。
6、整理各類預(yù)訂表格并保存一切預(yù)訂原始單據(jù)。
【薪酬福利】
1、試用期即為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金；
2、提供員工餐、輪班宿舍；
3、工作滿一年后，即可按照國家規(guī)定享受帶薪年假；
4、年終獎(jiǎng)；
5、為員工提供雙通道晉升平臺(tái)，管理晉升和技術(shù)晉升，晉升后增加相應(yīng)崗位薪資；
6、福利：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、高溫補(bǔ)助、定期體檢、大病互助補(bǔ)助、生日福利、職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等。
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工作地點(diǎn)
雙流區(qū)成都空港云享酒店(雙流機(jī)場店)雙流國際機(jī)場北二路6號
入職公司信息
- 入職公司: 四川省機(jī)場集團(tuán)有限公司成都空港大酒店
- 公司地址: 雙流國際機(jī)場北二路6號成都空港云享酒店(雙流機(jī)場店)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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成都市人力資源管理有限公司
公司介紹成都市人力資源管理有限公司前身系成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障代理有限責(zé)任公司，于2001年經(jīng)成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、成都市工商行政管理局批準(zhǔn)登記成立。公司是以“企業(yè)用人、社會(huì)管人”的新型用工形式應(yīng)運(yùn)而生的專業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司提供勞務(wù)派遣、社保繳費(fèi)、勞動(dòng)合同、檔案管理等全方位服務(wù)。您將從繁瑣的勞動(dòng)事務(wù)中解脫出來，避免難纏的勞動(dòng)糾紛，讓您輕裝上陣、靈活用工、降低成本、效益倍增。“科學(xué)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、快捷”是公司永遠(yuǎn)尊崇的服務(wù)宗旨。幾年來，已成功為中國移動(dòng)、中國電信、金融、民航、外資等單位提供勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)工作，與用人單位合作愉快，深受企業(yè)和員工的歡迎。服務(wù)范圍企事業(yè)單位的勞務(wù)派遣全程服務(wù)；接受單位委托招聘員工，引進(jìn)優(yōu)秀人才，與員工簽定勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)用工和暫住證等手續(xù)；核算工資費(fèi)用，制作規(guī)范化工資表，代扣代繳工資個(gè)人收入所得稅；管理員工檔案并辦理檔案的接收、轉(zhuǎn)遞手續(xù)，出具以檔案記載為依據(jù)的相關(guān)證明，辦理員工退休等事宜；為單位代繳養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和綜合保險(xiǎn)，申報(bào)工作及相關(guān)事務(wù)的處理；提供人力資源信息咨詢，代理素質(zhì)測評、崗位設(shè)計(jì)及評價(jià)、人力資源發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)管理診斷、薪酬管理和收入分配激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等。
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